L’affichage numérique chez Mirada Media

Notre derniere rubrique a été en 2009 et elle vous a souhaité de grandes choses en 2010. 2010 est arrivé et malheureusement, il a introduit un tremblement de terre dévastateur pour le pays le plus pauvre des Amériques. Montréal est le foyer de la plus grande communauté haïtienne au Canada : aider les familles de vos voisins en faisant un don à un fonds de secours.

L’équipe de Mirada Media vous souhaite de joyeuses Fêtes et une bonne année 2010 !

Ce poste a été pourvu. Merci à tous ceux qui ont envoyé une demande.

Mirada Media est en expansion ! Nous recherchons un nouveau infographiste pour créer du contenu d’affichage numérique. La demande formelle ci-dessous.

La compagnie

Employeur : Mirada Média, Inc. (http://www.miradamedia.com)

Localisation principal : Anjou (Québec)

Poste : Infographiste

Horaire : Temps plein, permanent

Expérience : 1 à 3 ans, ou l’équivalent

Éducation : DEC/DEP, ou l’équivalent

Mirada Média crée la norme dans gestion de réseaux, création de contenu, et installation de systèmes dans le domaine des applications de l’affichage numérique. Parmi nos services offerts sont la consultation et visites sur place, l’expertise technologique pour l’affichage numérique, l’installation et intégration de systèmes d’affichage, le développement et gestion du contenu, la formation, et le service à la clientèle.

Nature de la contribution

L’infographiste travaillera avec le vice-président de marketing et le chef de développement des logiciels dans un rôle dynamique pour répondre aux besoins des clients. Mirada cherche un designer compétent et créatif qui consultera avec nos clients dans le but de leur proposer des solutions visuelles attrayantes qui supportent leurs objectifs corporatives.

Responsabilités principales

• Faire du design multimédia, qui inclut le concept visuel, placement, typographie, et animation pour l’affichage numérique et les logiciels interactifs
• Collaborer et coordonner avec les clients pour développer des outils uniques et efficaces pour la communication de leurs biens et services offerts
• Prendre de l’initiative pour diriger le développement créatif d’un projet, et démontrer un fort sens d’affaires

Exigences et compétences

• Maîtrise de logiciels de design (Adobe Photoshop, Illustrator, et Flash)
• Connaissance de programmation ActionScript souhaitable
• Connaissance de programmation HTML, CSS, et PHP souhaitable
• Forte connaissance de techniques de design courantes et avancées
• Compréhension de pouvoir de la marque, développement conceptuel, publicité, promotion, canaux de marketing (direct, en ligne, réseaux sociaux)
• Connaissance et expérience en théorie de couleurs et typographie pour les médias numérique
• Forte attention au détail et à l’esthétique, compréhension de placement d’objets essentiel
• Capacité de transformer les besoins et idées du client en représentation graphique unique et efficace, selon les informations, outils, et demandes fournis par le client
• Excellent esprit de synthèse et aptitude pour la résolution de problèmes
• Capacité à gérer les priorités sur plusieurs dossiers à la fois
• Faire preuve d’autonomie
• Capacité et volonté de s’adapter et apprendre de nouvelles habiletés
• Très bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais

Ce poste offre une rémunération incitative et concurrentielle.

Pour faciliter et expédier le processus de sélection, chaque candidat doit soumettre un portfolio ou l’équivalent en échantillons de travail. Nous préférerons une version électronique de votre portfolio (ou des hyperliens vers vos travaux), mais si vous avez du matériel imprimé, veuillez nous contacter. Pour soumettre votre candidature, veuillez nous parvenir un courriel à l’objet de «Mirada Média – Candidature» incluant votre C.V., portfolio, et d’autres informations que vous jugez d’être pertinentes (careers AT miradamedia.com).

Cette offre d’emploi sera retraitée le 15 août 2009.

Nous apprécions l’intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

Dans ce document, l’utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.